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Soy Noelia Gesu, psicóloga con casi 15 años de experiencia en Recursos Humanos. <br><p><span>Me especialicé en diversas
áreas de <b>recursos humanos</b> de YPF, recorriendo roles de <b>HRBP</b>, <b>jefe
de Selección</b>, <b>coordinador de formación y desarrollo</b> y <b>analista de
recursos humanos</b>, habiendo comenzado mi carrera como operador de call
center de RH y responsable de calidad. </span></p>
<p><span>En octubre de 2020 me adherí a
un programa de retiro voluntario, por el desafío de encontrar nuevos proyectos
profesionales. Hoy por hoy estoy formándome en <b>agilidad,</b> en la que
comencé a incursionar porque que el área de negocio que asesoraba desde mi rol
como HRBP comenzó su <b>transformación</b> hacia el <b>mindset ágil</b>.
Gracias a ello, pude desarrollarme como <b>scrum master</b> de dos equipos
durante 6 meses, y luego en 2019/2020 de un tercero, realizando facilitaciones,
sesiones de coaching, colaborando con la gestión del cambio, y también
participando como HRBP en el equipo de proyecto que llevaba a cabo la
transformación, repensando la estructura, procesos, roles, etc. En enero 2021
finalicé la formación de <b>Agile Coach Practitioner</b> en Kleer, y
actualmente estoy realizando una certificación de <b>SM</b> y <b>HR Agile</b>
en Estudio Locht.</span></p><br>
áreas de <b>recursos humanos</b> de YPF, recorriendo roles de <b>HRBP</b>, <b>jefe
de Selección</b>, <b>coordinador de formación y desarrollo</b> y <b>analista de
recursos humanos</b>, habiendo comenzado mi carrera como operador de call
center de RH y responsable de calidad. </span></p>
<p><span>En octubre de 2020 me adherí a
un programa de retiro voluntario, por el desafío de encontrar nuevos proyectos
profesionales. Hoy por hoy estoy formándome en <b>agilidad,</b> en la que
comencé a incursionar porque que el área de negocio que asesoraba desde mi rol
como HRBP comenzó su <b>transformación</b> hacia el <b>mindset ágil</b>.
Gracias a ello, pude desarrollarme como <b>scrum master</b> de dos equipos
durante 6 meses, y luego en 2019/2020 de un tercero, realizando facilitaciones,
sesiones de coaching, colaborando con la gestión del cambio, y también
participando como HRBP en el equipo de proyecto que llevaba a cabo la
transformación, repensando la estructura, procesos, roles, etc. En enero 2021
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en Estudio Locht.</span></p><br>
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Me especialicé en diversas áreas de recursos humanos de YPF, recorriendo roles de HRBP, jefe de Selección, coordinador de formación y desarrollo y analista de recursos humanos, habiendo comenzado mi carrera como operador de call center de RH y re
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